CODHEY PUGNA POR REFORZAR LA ESTRATEGIA EN EL COMBATE A LA DISCRIMINACIÓN EN YUCATÁN

El presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (Codhey), Miguel Oscar Sabido Santana, reconoció que la presencia de conductas y actos discriminatorios habrían sido desvelados en la entidad desde hace varios años.

En entrevista, lamentó que el estado sea catalogado como el de mayor índice de discriminación de todo el país, pues parecía que esta situación había sido atendida a nivel sociedad.

«Si es de llamar la atención que a Yucatán lo posicionen en los primeros lugares en temas de discriminación cuando se pensaría que esto va a la baja. Habrá que revisar bien qué está ocurriendo. Estamos revisando este informe para poder trabajar conjuntamente con otras instancias», apuntó.

Hace unos días, se informó que la Encuesta Nacional sobre Discriminación 2022 arrojó que Yucatán fue el estado con mayor porcentaje de discriminación, pues el 32.1% la población de 18 años y más declaró haber sido discriminada en los últimos 12 meses, por encima de entidades como Puebla y Querétaro.

Esta encuesta fue efectuada por el INEGI, en colaboración con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).

Al respecto, Sabido Santana recordó que una encuesta que el organismo realizó en 2014 arrojó que existían conductas discriminatorias en el estado, principalmente en materia de pueblos originarios, complexión, forma de vestir, personas privadas de su libertad, por su situación económica, por sus preferencias sexuales, entre otros.

De hecho, advirtió que hay puntos que tendrán que atenderse a nivel social debido a que se mantienen latentes.

«Por ejemplo, con el tema de las personas que vienen a vivir de otros lugares, que siempre ha habido un estigma o un señalamiento. Veo que se sigue manteniendo, entonces, habrá que revisar y replantear la estrategia para poder revertir los resultados», externó.

El ombudsman remarcó que la Codhey realiza estrategias para capacitar a la población y funcionarios públicos para prevenir la discriminación, aunque reconoció que será necesario reforzar las medidas para evitar que se mantengan este tipo de conductas.

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